porady prawne
piątek Październik 20th 2017

Jak chronić się przed mobbingiem w miejscu pracy?

Mobbing w miejscu pracy szerzy się jak wirus. To dla mnie niewytłumaczalne, że ponad 50% wszystkich pracowników jest zastraszanych w miejscu pracy.

Znęcanie się w miejscu pracy dotyczy wszystkich stanowisk i obejmuje zarówno mężczyzn a także panie. Prześladowania i szykany dotyczą całego szeregu pracowników nie zważając na płeć .

Wyniki bycia ofiarą takich działań są zróżnicowane. Wiele osób doświadcza depresji, ostatecznie potrzebując pomocy terapeuty. Ofiara z biegiem czasu może stracić pewność siebie i zatracić poczucie swojej wartości.

Mobbing uważany jest za kluczowy problem w miejscach pracy. Pomimo, że jest niezgodny z prawem znaczna część ofiar nie podejmuje działań prawnych. Zarówno dla mężczyzn czy też kobiet zastraszanie w miejscu pracy nie powinno się lekceważyć. Zgłosić się można do specjalisty jak adwokat Wrocław.

Oto ewidencja rzeczy, które można uznać za mobbing w miejscu pracy:

-atakowanie wizerunku danej osoby przez głoszenie nieładnych plotek i kłamstw,

- wyłączenie ofiary z grupy w celu izolacji od innych pracowników,

- zastraszenia,

- umyślne utrudnianie pracy,

- odbieranie obowiązków pracownika bez powodów,

- zmiany struktury pracy i wytycznych na każde skinienie,

- nałożenie terminów, które nie mogą być spełnione w celu ograniczenia skuteczności postępowań danej osoby,

- ingerowanie w prywatność poprzez szpiegowanie,

- dostarczenie nieprawidłowych adnotacji w celu wprowadzenia pracownika w błąd.

Obowiązkiem pracodawcy jest zweryfikowanie, iż spółka solidnie działa przeciw mobbingowi w miejscu pracy. Wynikiem nierozwiązanych problemów w pracy może być rozwiązanie umowy.